Karrierestufen

Die Karrierestufen, die Sie bei PROJECT M durchlaufen können, stellen keinen geregelten Gang durch eine Karrierehierarchie dar. Erst Projektassistenz, Junior Consultant, dann Consultant und Senior Consultant - die Realität ist deutlich bunter: Bei uns kann man mit der entsprechenden Qualifikation auf jeder Stufe einsteigen - und wird dabei gezielt gefördert.

Projektassistenz / Junior Consultant

Als Projektassistenz bzw. Junior Consultant steigen Sie mit einem qualifizierten Universitäts- bzw. FH-Abschluss in den Beratungsalltag ein. Sie arbeiten unter einer erfahrenen Projektleitung die Arbeit in einzelnen Projektteilen, führen eigene Recherchen und Analysen durch, bereiten Workshops vor und nehmen daran teil, unterstützen bei der Vorbereitung von Präsentationen und präsentieren einzelne Projektergebnisse bei unseren Kunden.

Consultant

Als Consultant verantworten Sie einzelne Projektmodule und kleinere Projekte. Sie werden gezielt an Akquisitionen herangeführt und verantworten eigene Kundenkontakte. Wir kümmern uns gemeinsam mit Ihnen darum, Sie hinsichtlich einzelner Schwerpunkte oder Kernkompetenzen weiter zu entwickeln. Dabei werden Sie von den "alten Hasen" in unserem Team und von der Geschäftsleitung unterstützt. Ziel ist es, Sie zügig zum Senior Consultant zu entwickeln.

Senior Consultant

Als Senior Consultant arbeiten Sie in einer großen Bandbreite von Projekten. Gleichzeitig übertragen wir Ihnen die Verantwortung für ein bestimmtes Schwerpunktthema bei PROJECT M. Sie akquirieren selbständig mit unserer Unterstützung - wir beteiligen Sie finanziell am Erfolg Ihrer und unserer Arbeit. Großen Wert legen wir auf Ihre Meinung: In die Entwicklung und Umsetzung der Unternehmensstrategie werden Sie daher umfassend eingebunden.